​外国人如何办理来华工作签证？手把手解析全套流程与要点

核心一句话：国内企业是申请主体；长期来华工作（＞90 天）整套三件套：工作许可通知 → 境外 Z 签入境 → 入境后申领《外国人来华工作许可证》+ 公安工作类居留许可。 只有同时持有外国人来华工作许可证 + 工作类居留许可，外籍人员在中国境内才算合法就业。

一、先确认：人才分类与准入门槛（A/B/C）

A 类｜外国高端人才（绿色通道）

• 认定：人才项目、高薪人才、、创新创业人才，计点≥85 分

• 优势：不受年龄、学历、工作经历硬性约束；学历、无犯罪记录可采用信用承诺制，不用提前做领事认证；长可批 5 年工作许可 + 居留许可

B 类｜外国专业人才（企业常用）

• 基本条件：本科及以上学历 + 2 年相关岗位工作经验，一般不超过 60 周岁；国际持证技能人才、外籍语言教师也归此类

• 材料要求：境外学历、无犯罪记录需要公证 + 中国驻外使领馆领事认证（海牙公约国家适用海牙认证替代领事认证）；长一般批 2 年

C 类｜其他外国人员

季节性、临时性普通劳务，实行配额管控，国内企业极少聘用。

✅ 企业基础要求

1. 企业合法注册，无严重失信、行政处罚黑名单

2. 该岗位国内暂无法找到合适人选，岗位不属于禁止外籍任职行业

3. 约定薪资≥当地低工资标准，依法缴纳社保

✅ 外籍人员基础要求

年满 18 周岁；身体健康；无犯罪记录；有确定聘用单位；具备岗位对应的专业能力。

二、手把手 5 步完整办理流程（90 天以上长期工作）

第 1 步：企业注册账号 + 实名认证，线上申请《外国人工作许可通知》

平台：外国人来华工作管理服务系统 

1. 企业注册账号，线上提交营业执照、法人、经办人证件，到政务大厅完成线下实名核验（南京：市政务中心 / 江北国际人才中心）

2. 线上填报外籍人才信息，上传全套材料

3. 审批通过，下载电子版《外国人工作许可通知》，发给外籍员工，作为境外办理 Z 签证的核心材料

必备材料：工作许可申请表（企业盖章 + 外籍签字）、聘用合同、护照扫描件、学历证书、无犯罪记录、2 年工作资历证明（B 类）、白底证件照

第 2 步：外籍人员在境外申请 Z 字工作签证

1. 外籍在国籍国 / 长期居住国的中国驻外使领馆 / 签证中心提交申请

2. 核心材料：护照原件、《外国人工作许可通知》、签证申请表、照片、领馆要求的其他佐证

3. 获批后，护照贴上Z 签（单次入境签证）

⚠️ Z 签仅为入境门票，不等于工作资格，不能长期在国内工作

第 3 步：持 Z 签入境，24 小时内完成临时住宿登记（硬性时限）

• 住酒店：酒店前台直接代办住宿登记

• 租住公寓：本人携带护照到辖区派出所办理；南京可在我的南京 APP In-Nanjing 平台线上申报

• 回执后续办理居留许可必须使用，漏办会产生处罚

第 4 步：入境 15 日内，申领《外国人来华工作许可证》

企业在工作许可系统提交材料，完成审批，领取实体《外国人来华工作许可证》，这是合法工作资格凭证。

南京一站式：外国人来华工作一件事联办，工作许可证 + 居留许可一套材料内部流转，不用分两次提交

第 5 步：入境 30 日内，公安出入境办理【工作类居留许可】

逾期会造成逾期居留，面临罚款、限制入境

1. 外籍本人到场采集指纹、面见受理民警（不可代办）

2. 提交：护照原件、外国人来华工作许可证、临时住宿登记回执、体检核验证明、企业公函、照片

3. 审批完成，护照贴工作类居留许可，有效期与工作许可一致（A 类长 5 年，B 类长 2 年） ✅ 全部办结：外籍可在国内合法工作、多次出入境。

短期工作（≤90 天）：拿到工作许可通知，境外办 Z 签入境，无需办理工作类居留许可，在通知限定时间内完成工作并离境。

三、境内转聘特殊场景（外籍已经持有有效工作居留，换国内新公司）

✅ 不需要出境，不需要重新办理 Z 签流程：新企业申请工作许可变更，审批完成后，出入境换发新的工作类居留许可。

四、核心材料清单（B 类常规人才）

1. 外国人来华工作许可申请表（企业盖章 + 外籍签字）

2. 聘用合同 / 跨国派遣函（写明岗位、薪资、合同期限、工作地点）

3. 护照（有效期≥6 个月，至少 2 页空白签证页）

4. 高学历证书：公证 + 领事认证

5. 无犯罪记录证明：国籍国出具，公证 + 领事认证

6. 2 年相关岗位工作资历证明

7. 白底证件照（近 6 个月）

8. 国际旅行卫生保健中心体检核验证明（申请 1 年以上居留必备）

9. 临时住宿登记回执

五、家属随行办理

主申请人办好工作许可 + 工作类居留许可后，配偶、未成年子女可申请S1 家属居留许可，可长期在华居住；家属 S 居留不能就业，家属如需工作，必须单独办理一套独立工签。

六、高频踩坑要点（重点）

1. ❌ 严禁用 M 商务签、L 旅游签入境直接上班，属于非法就业，企业和外籍人员均会被处罚

2. ❌ 离职、合同到期、更换雇主，必须及时办理工作许可注销 / 变更，不注销会导致企业列入黑名单，后续无法再聘用外籍人员

3. ❌ 不要混淆签证有效期和停留期：Z 签上的有效期，是必须在该时间段入境；入境后停留期限看居留许可

4. ❌ 境外文书翻译，需要有资质翻译公司盖章，自行翻译通常不予认可

5. ✅ 体检：境外体检报告可在国内国际旅行卫生保健中心核验，不用重新体检（以当地机构要求为准）