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南京工作签证,外籍员工签证,工作类居留许可
工作日 24 小时内回复
长期工作(>90 天)整套三件套:外国人工作许可通知 → 驻外领馆办 Z 工作签证 → 入境后办《外国人来华工作许可证》+ 工作类居留许可;全程免费,由企业作为主体发起申请。 系统入口:外国人来华工作管理服务系统
A 类 外国高端人才(绿色通道、容缺受理)高精尖缺人才,可不受年龄、学历、工作经历限制;无名额限制。
B 类 外国专业人才(绝大多数企业外籍员工)本科及以上学历 + 2 年以上相关工作经历,一般≤60 周岁;语言教师、持证技能人才也属于 B 类。
C 类 其他外国人员按国家定额管理,普通劳务,企业一般很少用到。
企业基础门槛:公司合法注册、无失信;岗位国内暂无合适人选;薪资≥南京最低工资标准江苏政务服...。外籍人员基础门槛:≥18 周岁、身体健康、无犯罪记录、有确定聘用单位、具备岗位所需专业能力。
法人登录外国人来华工作管理服务系统注册企业账号,上传营业执照、法人、经办人证件。
线上初审通过后,线下实名核验:
南京市本级:建邺区江东中路 265 号,南京市政务服务中心一楼 A314/A315 窗口,南京市科学...
江北新区(含自贸区):滨江大道 292 号 3 楼国际人才服务中心
江宁区:杨家圩路 2 号市民中心三楼 F01
实名核验完成,企业才可以提交外籍员工的许可申请。
必备材料(线上上传扫描件)
外国人来华工作许可申请表(企业盖章 + 外籍员工签字)
聘用合同 / 跨国派遣函(写明岗位、合同期限、薪资、工作地点南京)
外籍护照(有效期≥6 个月)
最高学历证书 / 职业资格证书:需要公证 + 中国驻外使领馆认证(A 类高端人才部分可承诺制)
无犯罪记录证明:在国籍国 / 长期居住国出具,公证 + 领馆认证
工作资历证明(B 类需要 2 年相关工作经验证明)
证件照(6 个月内白底免冠)
审批时限:承诺10 个工作日,法定最长 20 工作日;通过后下载《外国人工作许可通知》,发给外籍员工用于境外办 Z 签江苏政务服...。
外籍人员携带:护照原件、工作许可通知、领馆要求的其他材料,预约申请Z 签证。
⚠️ Z 签是单次入境签证,不是长期居留证件,入境后必须在规定时限内继续办理后续证件。
外籍员工入境后,企业在系统提交材料,领取实体《外国人来华工作许可证》(一人一号,长期有效,换雇主需变更)。 材料:许可通知、护照 + Z 签证页、体检证明(境外体检需国内检疫部门核验)、合同。
超时会产生逾期居留处罚!
地点:南京市公安局出入境接待大厅(秦淮区白下路 173 号),也可就近选择各区出入境大厅办理南京市政府...
材料:护照原件、工作许可证、申请表、照片、体检证明(申请 1 年以上居留必须提供)、企业公函、住宿登记证明(入境 24 小时内必须去派出所做临时住宿登记,非常关键!)
居留许可有效期:和工作许可一致,可 1/2/3/5 年(A 类高端人才可给到 5 年),外籍员工凭此证可在南京合法长期工作、多次出入境。

学历、无犯罪记录: 境外文件,必须做公证 + 中国驻外使领馆领事认证;翻译件一般要求有资质翻译公司盖章。A 类人才部分材料可承诺制,无需提前认证。
体检: 可在境外做,但入境后要到南京国际旅行卫生保健中心核验,出具外国人健康证明;6 个月内有效。
临时住宿登记: 外籍员工入境 24 小时内,携带护照到居住地派出所办理住宿登记;办居留许可必备材料,不要遗漏。
不要持旅游签 L、商务签 M 入境后直接转工作,必须境外办 Z 签入境(少数高端人才特例,不建议普通企业尝试)。
岗位必须匹配学历 / 工作经历;B 类普通岗位,本科 + 2 年经验是硬性门槛。
合同到期、离职、换公司,必须及时办理工作许可变更 / 注销,否则企业会被列入黑名单,影响后续聘用外籍员工。
居留许可到期前30 天申请延期;不要等到过期。
家属随行(配偶、未成年子女):凭主申请人工作许可 + 居留许可,申请家属 S 类居留许可,家属不可以直接工作。
不需要出境办 Z 签;新企业直接在系统办理工作许可变更,再到出入境换居留许可。
| 品牌 | 远朝财务 |
|---|---|
| 交货周期 | 1-10天 |
| 产地 | 南京 |